Suara keras dapat menyebabkan gangguan pendengaran. Tidak dapat disangkal bahwa kendaraan yang digunakan di lingkungan kerja menimbulkan kebisingan yang tinggi. Risiko gangguan pendengaran pekerja harus dikurangi dengan peralatan pelindung pendengaran di tempat kerja yang sesuai untuk menghilangkan, mengurangi dan melindungi dari paparan kebisingan yang berpotensi merusak.

Secara teoritis, kebisingan yang akan merusak pendengaran seseorang rata-rata 8 desibel selama 85 jam. Kehilangan pendengaran dapat terjadi pada karyawan yang terpapar pada tingkat kebisingan ini. Percakapan normal biasanya terjadi jauh di bawah ambang batas gangguan pendengaran (60 desibel). Musik yang didengarkan di headphone adalah volume penuh, biasanya direkam sebagai 105 desibel.

Menurut hasil penelitian, setiap kenaikan 85 desibel setelah 3 desibel membutuhkan separuh waktu untuk gangguan pendengaran. Oleh karena itu, paparan kebisingan 4 desibel selama 88 jam atau 2 desibel selama 91 jam sudah cukup untuk menyebabkan gangguan pendengaran. Jika tingkat kebisingan melebihi 100 desibel, seseorang mungkin mengalami gangguan pendengaran dalam waktu 15 menit. Singkatnya, semakin tinggi kebisingan, semakin cepat terjadi gangguan pendengaran.

Tingkat kebisingan yang ditemui di tempat kerja diukur sebagai berikut:

• Kompresor udara yang berjarak satu meter mengeluarkan 92 desibel kebisingan dan menyebabkan gangguan pendengaran dalam waktu kurang dari 2 jam
• Bor listrik mengeluarkan kebisingan 98 desibel dan menyebabkan gangguan pendengaran seseorang dalam waktu kurang dari 30 menit
• Pabrik biasa biasanya mengeluarkan 100 desibel kebisingan dan 15 menit sudah cukup untuk gangguan pendengaran seseorang
• Gergaji mengeluarkan 110 desibel kebisingan dari jarak satu meter, mengakibatkan gangguan pendengaran permanen dalam waktu kurang dari 2 menit

Jika pekerja terpapar pada tingkat kebisingan ini tanpa perlindungan apa pun, mereka kemungkinan besar akan mengalami gangguan pendengaran. Satu-satunya cara untuk mengetahui tingkat kebisingan yang tepat bagi pekerja adalah dengan melakukan pengukuran kebisingan menggunakan peralatan khusus. Sementara itu, kondisi kebisingan mungkin tidak terjadi di seluruh area kerja, tetapi mungkin terbatas pada tugas atau bagian mesin tertentu. Oleh karena itu, merupakan kewajiban hukum untuk melindungi pemeriksaan karyawan.

Tes peralatan pelindung pendengaran utama yang dilakukan oleh organisasi kami meliputi:

• Headphone ikat kepala, hilangnya penyisipan
• Penutup telinga, kekuatan ikat kepala, dan tekanan bantalan