Trước đây, Hải quân đã duy trì các chương trình an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (SOH) để bảo vệ nhân viên và tài sản của mình. An toàn lao động từ lâu đã trở thành một yếu tố của chương trình an toàn tổng thể của Hải quân, bao gồm an toàn cháy nổ, an toàn hạt nhân, an toàn hàng không, an toàn mua sắm và hệ thống, an toàn giao thông và an toàn ngoài nhiệm vụ. Văn phòng Giám đốc Hoạt động Hải quân, Trợ lý Đặc biệt về Các Vấn đề An ninh (OPNAV (N09F)) có truyền thống dẫn đầu chương trình SOH tổng thể.
Chương trình SOH trở nên đặc biệt quan trọng sau khi luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OHS) được thông qua vào ngày 31 tháng 1970 năm 19. Mặc dù mục đích chính của luật ATVSLĐ là hướng tới người sử dụng lao động trong khu vực tư nhân, mục 6 của luật ATVSLĐ Các cơ quan liên bang phải duy trì các chương trình ATVSLĐ toàn diện và hiệu quả phù hợp với các tiêu chuẩn được công bố trong phần XNUMX của luật ATVSLĐ.
Chính sách của Hải quân là cung cấp một nơi làm việc an toàn và lành mạnh cho tất cả nhân viên. Hải quân đáp ứng các yêu cầu này thông qua một chương trình tích cực và toàn diện được Bộ trưởng Hải quân (SECNAV) phê duyệt hoàn toàn và được thực hiện thông qua chuỗi chỉ huy thích hợp. Chương trình bao gồm các tính năng sau:
1 - Tuân thủ các tiêu chuẩn hiện hành,
2 - Thực hiện các hệ thống quản lý bảo mật. Thực hiện một chương trình quản lý tích cực trên các khu vực và hoạt động, đồng thời gửi và phổ biến thông tin về chương trình cho tất cả nhân viên.
3 - Kiểm tra tất cả các nơi làm việc bởi các kiểm định viên an toàn có trình độ ít nhất một lần một năm. Nơi làm việc sẽ được đánh giá bởi nhân viên vệ sinh công nghiệp và sức khỏe nghề nghiệp.
4 - Cần giảm ngay lập tức các mối nguy đã xác định, bao gồm việc loại bỏ hoặc giảm thiểu tất cả các mối nguy thông qua các biện pháp kỹ thuật hoặc kiểm soát hành chính. Khi không thể thực hiện được các biện pháp kiểm soát hành chính hoặc kỹ thuật, các khu vực và hoạt động sẽ cung cấp PPE thích hợp với chi phí của chính phủ. Khi các nguồn lực giảm thiểu rủi ro (HA) bị hạn chế, các khu vực và hoạt động sẽ giải quyết các vấn đề nghiêm trọng nhất trước tiên. Trong trường hợp các mối nguy hiểm nghiêm trọng chưa được khắc phục, các khu vực và hoạt động sẽ đưa ra các thông báo thích hợp để cảnh báo cho người lao động và xác định các biện pháp bảo vệ tạm thời.
5 - Các thủ tục để tất cả nhân viên báo cáo các mối nguy nghi ngờ cho người giám sát của họ hoặc các quan chức an ninh và y tế mà không sợ bị trả thù,
6 - Đào tạo thích hợp cho tất cả các nhân viên an ninh và y tế, nhân viên giám sát và quản lý, và nhân viên. Các hoạt động sẽ tích hợp các yêu cầu áp dụng vào các chương trình đào tạo và các ấn phẩm kỹ thuật và chiến thuật.
7 - Các thủ tục xem xét thiết kế các cơ sở, hệ thống và hệ thống con trước khi xây dựng hoặc mua để đảm bảo rằng các mối nguy được loại bỏ hoặc kiểm soát trong suốt vòng đời của chúng;
8 - Điều tra sai sót toàn diện và hệ thống thông tin quản lý toàn diện cung cấp tất cả các dữ liệu cần thiết cho cơ quan cấp trên.
9 - các chương trình giám sát sức khỏe toàn diện, cả vệ sinh y tế và vệ sinh công nghiệp, được thực hiện bởi nhân viên có trình độ,
10 - Đo lường hiệu suất của nhân viên trong việc đáp ứng các thủ tục, yêu cầu và mục tiêu theo chỉ thị của Cục Quản lý Nhân sự và Bộ Tư lệnh Hải quân.
Bạn có thể liên hệ với Phòng thí nghiệm EUROLAB để biết tất cả các quy trình kiểm tra và chứng nhận trong phạm vi của Tiêu chuẩn Kiểm tra Chương trình An toàn Hàng hải và Sức khỏe Nghề nghiệp BUMEDINST 6270.8.
Bạn có thể yêu cầu chúng tôi điền vào mẫu của chúng tôi để có được một cuộc hẹn, để có thêm thông tin hoặc yêu cầu đánh giá.
eurolabhoạt động báo cáo và chứng nhận, Tổ chức Chứng nhận Hoa Kỳ (UAF), Cơ quan công nhận Thổ Nhĩ Kỳ (TÜRKAK) ve Tổ chức Công nhận Doanh nghiệp (EAF) dựa trên sự công nhận được cung cấp bởi cơ quan công nhận. Tổ chức công nhận Enterprise Accreditation Foundation (EAF) cũng là một bên ký kết của tổ chức Liên hợp quốc (UN GLOBAL COMPACT).
